Работа

Присоединяйся к команде Pyrus!

Создаем платформу, которая помогает сотням тысяч людей эффективнее работать и общаться.
Мы не собираемся останавливаться и ищем единомышленников для реализации новых крутых идей.

Посмотреть вакансии
23 000
пользователей у нашего самого крупного клиента
1000
запросов на backend в секунду при пиковых нагрузках
100 ГБ
новых пользовательских данных ежедневно
2500
автоматических тестов запускаются при каждой сборке

Почему вам понравится у нас работать

Поток интересных задач

Каждый принимает решения, которые заметно влияют на продукт и помогают сотням тысяч пользователей.

Быстрый профессиональный рост

Все наши тимлиды выросли внутри компании. Разработчики интересуются разными слоями системы, и многие со временем становятся full stack.

Самостоятельная разработка

Pyrus — прибыльная компания, у нас нет внешних инвесторов. Все проекты выходят в production и никогда не делаются «в стол».

Мы любим Pyrus

Сами пользуемся им каждый день. Следим за качеством кода и, чтобы минимизировать технический долг, регулярно делаем рефакторинги.

Блог компании на habr.ru

Наши клиенты

Офис

Уютный офис недалеко от метро «Сокол» и от МЦК «Панфиловская». Несмотря на близость к центру, мы работаем в тихой зеленой парковой зоне — легендарном поселке «Сокол».
Вместо опенспейсов и кубиклов у нас небольшие кабинеты. У каждого мощный компьютер — i7, SSD, несколько мониторов. Рабочее место можно обустроить по желанию.
Открыть на карте

Чего ожидать

Как проходит собеседование в компании?

Собеседование для программистов состоит из трех этапов. Сначала — интервью с руководителем разработки, на котором, в частности, нужно будет решить ряд задач на код. Если вы успешно прошли первый этап, то назначается встреча с руководителем другой команды, чтобы вы на нас с разных сторон посмотрели. И мы на вас. Третий этап проходит с нашим основателем, Максимом Нальским.

Для соискателей на другие позиции мы можем дать тестовое задание, а после пригласить на встречу с потенциальным руководителем.

Оформление по ТК РФ и белая зарплата, испытательный срок — 3 месяца.

Как проходит первый месяц работы?

Очень быстро 😊 Выделяется куратор, который всегда готов помочь и ответить на вопросы, и дается несколько задач для разгона. Мы сами работаем быстро и на результат, а значит, ожидаем от новых сотрудников того же.

Как поставлен процесс разработки?

У руля — технические специалисты. Руководители ставят конкретные задачи и говорят с разработчиками на одном языке.

У нас отлаженные CI/CD процессы, работаем недельными спринтами и ежедневно выпускаем новый релиз. Для координации общих усилий мы каждый день проводим короткие scrum-митинги. Для контроля качества кода обязательно проводим ревью и пишем автотесты.

React, MobX, TypeScript, less, webpack
C#, Elasticsearch, MSSQL, PostgreSQL, NATS, NGINX, Docker, Kubernetes, AWS (S3, EC2, SES, Route 53, и т.д.)
Какие еще плюшки?
Полезные вкусности и фрукты в офисе
Пиццу и такси оплатит компания, если задержался на работе после 20:00
Мне вернули деньги за поездку на конференцию
Я переехала из другого города, а компания оплатила мне билеты и перевозку вещей
Играем всей командой в волейбол рядом с офисом

Вакансии

Менеджер по продажам B2BTeam Lead C# (.NET)Бизнес-аналитик в команду Product ManagementFrontend-разработчик в команду CRM/Frontend PerformanceБизнес-аналитик в Customer SuccessМенеджер по маркетингу и PRBackend-разработчик в команду SecuritySenior IT-рекрутерSRE DevOpsBackend-разработчик в команду US Dev
Мы берем как опытных, так и начинающих специалистов. У нас нет стажировок, с самого первого дня вам будет дана реальная задача. Обучение сложное, но вам обеспечен быстрый профессиональный рост.
Не нашли подходящую вакансию? Отправляйте резюме и краткий рассказ о себе на почту job@pyrus.com