Разработка и производство самых современных светодиодных светильников и ламп, — таков профиль одного из клиентов Пайруса, компании Reflexor (Рефлексор).
За последний год компания выросла в несколько раз и расширила свое присутствие еще на один регион – Китай, где у Reflexor теперь есть не только свое представительство, но и построена фабрика, а также открыт Центр разработки и Светотехническая лаборатория.
Победить ширпотреб
«Как раз благодаря тому, что теперь наша сильнейшая команда работает в двух странах, мы всегда имеем доступ ко всем современным разработкам и ко всем проверенным поставщикам необходимых компонентов», — рассказывает директор и совладелец компании Reflexor Денис Рябов.
По его словам, это значит, что клиенты Reflexor быстрее и дешевле получают еще более качественную продукцию, будь то светодиодные источники света (лампы) или разнообразное осветительное оборудование (прожектора, фонари, светильники). У Reflexor есть преимущество при выполнении сложных проектов, когда покупателю важно гарантированное качество, использование современных компонентов и быстрые нестандартные разработки.
«Многие компании проводят конкурсы на освещение своих вновь строящихся или реконструируемых объектов. Обычный срок разработки в таких случаях достигает полугода. При этом восемь из десяти конкурсантов по факту не являются производителями и рискуют сойти с дистанции по причине крайне низкого качества или слабых характеристик «своей» продукции. Мы же решаем задачу от прототипа до запуска в серийное производство за два месяца и отвечаем за свой продукт», — говорит Денис.
По словам Дениса, заказчики — это, в основном, крупные банки и промышленные предприятия, которые используют продукцию Reflexor в своих новых офисах, а также городская администрация, использующая светильники компании на новых станциях метро и фонари — на улицах города.
Кстати, в конце прошлого года уличные фонари Reflexor были признаны одними из лучших по своим качественным характеристикам экспертами ВНИСИ (Всероссийский научно-исследовательский проектно-конструкторский светотехнический институт им. С.И.Вавилова). «В рейтинге принимали участие восемь производителей осветительного оборудования, – делится подробностями Денис Рябов. – Фонари подвергались и лабораторным исследованиям, и «уличным» испытаниям – их устанавливали в Саранске на дороге, ведущей к аэропорту города. Мы выставили на конкурс светодиодный светильник RLO-HL160, незаменимый в местах, где требуется экономия электроэнергии и высокая надежность. Он очень хорошо показал себя».
«В России сейчас только начинает зарождаться спрос на качественную светодиодную продукцию, — рассказывает Денис. – А пока рынок утопает в дешевых и низкокачественных изделиях. С этим очень сложно бороться, но мы немало делаем для того, чтобы не только производить светильники, но и помогать своим клиентам разбираться в надежном светодиодном оборудовании».
«Пожалейте свою голову!»
На данный момент в компании более 50 сотрудников в двух странах в шести офисах. Работа такой распределенной команды просто невозможна без корпоративного таск-трекера с полноценным мобильным приложением. «Но даже когда нас было пятеро, все равно нужно было координировать свою работу. Поэтому Пайрус у нас с первых дней работы. И его роль далеко не последняя в том, что наш стартап растет в разы быстрее других аналогичных компаний на нашем рынке. Мы за один год проходим путь, который обычно проходят за три», — говорит Денис Рябов.
По его словам, он использует Pyrus как для личных целей, так и в различных проектах с 2009 года. «Я тогда учился на MBA, среди прочего увлекся личным планированием и корпоративным тайм-менеджментом. На деле видел, насколько эффективна эта система, — вспоминает Денис. – Вот почему начал применять Pyrus во всех своих проектах. И с первого дня существования Reflexor установил его всем сотрудникам».
«Чаще всего говорил сотрудникам: «Пожалейте свою голову, вести дела в Pyrus в разы легче и быстрее, вы сведете количество ошибок и неточностей при исполнении заданий до минимума», — рассказывает Денис. – Так и произошло, все быстро втянулись. А в особых случаях – переход на Pyrus становился просто обязательным на уровне компании. Вплоть до увольнения. Даже для самых убежденных анархистов это работает».
По его словам, в компании не раз сравнивали Pyrus с другими системами: «Пришли к выводу, что только для IT-разработчиков есть более полные и профессиональные решения. Но для стандартного бизнеса с широким кругом самых разных специалистов Pyrus оптимален по своей простоте, скорости и надежности. Еще одним его бесспорным преимуществом является скорость интеграции новых сотрудников. Здесь нет ничего лишнего».
Денис рассказывает, что для него решающим аргументом в пользу Pyrus является возможность не только ставить задачи, но и вести конкретные бизнес-процессы. «Крупный бизнес может себе позволить сложные сервисные решения, но для среднего бизнеса Pyrus незаменим. Помимо основного функционала в виде необходимых всем этапов согласования, ответственных, мы активно используем имеющиеся в Pyrus формы для организации производства. Все заказы у нас четко выстроены по шаблону «Имя клиента-Заказ-Адрес-Номер договора-Комментарии и т.д.».
«В общем, если раньше мы все-таки решали большинство вопросов по почте и по телефону, то сейчас следуем четкому принципу – если чего-то нет в Pyrus, значит этого нет нигде, — говорит Денис Рябов. – И мы, конечно, все постоянно следим за обновлениями в системе, разбираемся с задачами за рулем и в самолетах, благо мобильное приложение Pyrus работает оффлайн. И по утрам, я знаю, что все мои ключевые сотрудники первым делам заходят в Pyrus. У нас разница во времени с нашими коллегами, которые работают в Китае, и обновления приходят почти круглосуточно. Так что кто-то по утрам залезает в Facebook, а мы в Pyrus».
